Diese Weiterbildung besitzt eine Zertifizierung nach AZWV durch GZQ Saarbrücken (Fachkundige Stelle).

Der Bildungsplan ist für jeden Teilnehmer individuell, d.h. Abfolge und Dauer der Module sind variabel, ein Einstieg ist jederzeit möglich.

Zwischen Teilnehmer und Bildungsträger wird ein Lehrgangsvertrag geschlossen, in dem folgende Vertragsbedingungen geregelt sind:

• Ziel und Dauer der Maßnahme
• Rechte und Pflichten der Vertragspartner
• Kündigungs- und Rücktrittsbedingungen (Rücktrittsrecht bei Nichtförderung wird eingeräumt)
• Lehrgangsgebühren
• Abschluß

Modul 1 (20 h)

• Betrieb und Umfeld

Modul 2 (100 h)

• Geschäftsprozesse erfassen u. kontrollieren und betriebliche Organisation

Modul 3 (68 h)

• Informationsquellen u. Arbeitsmethoden

Modul 4 (160 h)

• Einfache IT-Systeme

Modul 5 (160 h)

• Fachliches Englisch

Modul 6 (240 h)

• Entwickeln u. Bereitstellen von Anwendungssystemen - Datenbanksystem Access

Modul 7 (480 h)

• Vernetzte IT-Systemen

Modul 8 (100 h)

• Markt- u. Kundenbeziehungen

Modul 9 (160 h)

• Öffentliche Netze u. Dienste

Modul 10 (160 h)

• Betreuen von IT-Systemen

Modul 11 (160 h)

• Rechnungswesen u. Controlling

Modul 12 (30 h)

• Betriebliche Leistungserstellung

Modul 13 (30 h)

• Arbeitsplatzgestaltung
• Personalbeschaffung

Modul 14 (30 h)

• Komponenten der Informationsverarbeitung

Modul 15 (60 h)

• Rechnungswesen als Kontroll- u. Steuerinstrument

Modul 16 (160 h)

• Tabellenkalkulation ? Beschaffungsprozesse planen, steuern u. durchführen

Modul 17 (30 h)

• Dateibe- u. verarbeitung

Modul 18 (60 h)

• Grundlagen des Informationsflusses

Modul 19 (60 h)

• Entgeldabrechnung
• Personalverwaltung

Modul 20 (160 h)

• Organisation der Textverarbeitung

Modul 21 (60 h)

• Absatzprozesse organisieren

Modul 22 (80 h)

• Zahlungsverkehr und Liquidität

Modul 23 (80 h)

• Jahresabschluss und Statistik

Modul 24 (40 h)

• Finanzierung und Investition

Modul 25 (50 h)

• Unternehmensformen

Modul 26 (40 h)

• Informationsvermittlung

Modul 27 (20 h)

• Staatliche Lenkung

Modul 28 (60 h)

• Kosten- und Leistungsrechnung

Modul 29 (30 h)

• Regelstrukturen betrieblicher Vorgänge

Modul 30 (80 h)

• Einzelhandelunternehmen repräsentieren

Modul 31 (80 h)

• Verkaufsgespräch kundenorientiert führen

Modul 32 (80 h)

• Kunden im Servicebereich, Kasse betreuen, Kassentraining

Modul 33 (40 h)

• Warenpräsentation

Modul 34 (80 h)

• Werben und Verkauf fördern

Modul 35 (60 h)

• Warenbeschaffung

Modul 36 (60 h)

• Warenannahme, Lagerung und Pflege

Modul 37 (80 h)

• Preispolitische Maßnahmen vorbereiten und durchführen

Modul 38 (60 h)

• Besondere Verkaufssituationen bewältigen

Modul 39 (80 h)

• Geschäftsprozesse erfolgsorientiert steuern

Modul 40 (60 h)

• Marketingkonzeptionen ? Präsentationsprogramm PowerPoint

Modul 41 (60 h)

• Personaleinsatz und Personalführung

Modul 42 (80 h)

• Einzelhandelsunternehmen leiten und entwickeln

Modul 43 (320 h)

• Internet und E-Commerce

Modul 44 (160 h)

• Jahresabschluss mit Lexware/ KHK

Modul 45 (160 h)

• Lohn- u. Gehaltsabrechnung mit Lexware/ KHK/ Addison

Modul 46 (160 h)

• Personalwesen
• Arbeits- u. Sozialrecht

Modul 47 (160 h)

• Auftragsbearbeitung mit Lexware/ KHK

Modul 48 (480 h)

• Wirtschaftsenglisch

Modul 49 (160 h)

• EDV-gestütztes Warenwirtschaftssystem

Modul 50 (320 h)

• Logistik mit PDX ? Kaufmann u. Lexware

Modul 51 (640 h)

• Vermittlung berufsspezifischer Kenntnisse
• Bürokaufmann/ -frau
• Kaufmann/ -frau für Bürokommunikation
• Werbekaufmann/ -frau
• Verkäufer/ -in
• IT-Systemkaufmann/ -frau
• Informatikkaufmann/ -frau
• Gepr. Fremdsprachenkorrespondent/ -in (IHK)

Modul 52 (480 h)

• Praktikum

Modul 53 (640 h)

• Prüfungsvorbereitung auf:
• Bürokaufmann/ -frau
• Kaufmann/ -frau für Bürokommunikation
• Werbekaufmann/ -frau
• Einzelhandelskaufmann/ -frau
• Verkäufer/ -in
• IT-Systemkaufmann/ -frau
• Informatikkaufmann/ -frau
• Gepr. Fremdsprachenkorrespondent/ -in (IHK)